2000–2008 Girişliler için Emeklilik Fırsatı Doğdu

EYT düzenlemesinin yürürlüğe girmesinin ardından emeklilik sisteminde oluşan denge sorunu, bu kez 2000–2008 yılları arasında sigorta girişi olan çalışanları gündemin merkezine taşıdı. Uzun yıllar prim ödemesine rağmen yaş şartı nedeniyle emekli olamayan yüz binlerce kişi için Ankara kulislerinde yeni bir kapı aralanmış durumda. Meclis’e sunulan teklifler ve sosyal güvenlik reformu başlığı altında yürütülen çalışmalar, kademeli emeklilik modelinin yeniden masaya geldiğini gösteriyor. Henüz kesinleşmiş bir yasa bulunmasa da, beklentiler her geçen gün daha da güçleniyor.

Kademeli Emeklilik Modeli Neyi Değiştirmeyi Hedefliyor

Kademeli emeklilik sistemi, sigorta giriş tarihine göre yaş ve prim şartlarının kademeli olarak yeniden düzenlenmesini esas alıyor. Mevcut uygulamada 2000–2008 arası sigortalılar için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı geçerli. Bu durum, EYT kapsamına girenlerle bu grupta yer alan çalışanlar arasında ciddi bir fark oluşturuyor.

Planlanan yeni modelde, emeklilik yaşının sigorta başlangıç yılına göre 43 ile 52 yaş aralığına çekilmesi gündemde. Aynı zamanda prim gün sayılarının da daha ulaşılabilir seviyelere indirilmesi hedefleniyor. Amaç, yıllarca çalışan ancak yalnızca yaş şartı nedeniyle emekli olamayan kişilerin mağduriyetini azaltmak.

Düzenlemenin Kapsamı Geniş Tutulabilir

Kulislerde konuşulan bilgilere göre, olası bir kademeli emeklilik düzenlemesi yalnızca belirli bir sigorta kolunu değil, tüm çalışma statülerini kapsayacak şekilde ele alınıyor. 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olan SSK, Bağ Kur ve Emekli Sandığı mensuplarının bu düzenlemeden yararlanabileceği ifade ediliyor. Bu yaklaşım, yalnızca özel sektör çalışanlarını değil, esnaf ve kamu personelini de kapsayan daha bütüncül bir çözüm anlamına geliyor. Özellikle prim gününü tamamlamış ancak yaş bekleyenler için emeklilik yolu yeniden açılabilir.

2026 İçin Konuşulan Olası Senaryolar

Meclis’e sunulan kanun teklifleri ve sivil toplum kuruluşlarının talepleri doğrultusunda, 2026 yılı için çeşitli senaryolar dile getiriliyor. Buna göre sigorta girişi 2000 olanlar için emeklilik yaşının kadınlarda 43, erkeklerde 45 seviyelerine kadar düşebileceği konuşuluyor. İlerleyen yıllarda sigorta girişi olanlar için yaş sınırının kademeli şekilde artarak 2008 girişlilerde kadınlarda 48–50, erkeklerde ise 50–52 aralığında şekillenebileceği ifade ediliyor. Prim gün sayılarının ise 6 binli günler seviyesinde yeniden hesaplanması üzerinde duruluyor. Bu rakamlar resmî nitelik taşımamakla birlikte, masadaki taslakların genel çerçevesini yansıtıyor.

Yıpranma Payı Olanlar İçin Ek Avantajlar

Kademeli emeklilik henüz yasalaşmasa bile, fiili hizmet süresi zammı olarak bilinen yıpranma payı uygulaması bazı meslek gruplarına şimdiden erken emeklilik imkânı sunuyor. Ağır ve riskli işlerde çalışanlar, bu sistem sayesinde hem ek prim kazanıyor hem de emeklilik yaşından düşülen sürelerle daha erken emekli olabiliyor. Sağlık çalışanları, maden işçileri, güvenlik personeli ve benzeri mesleklerde görev yapanlar için bu avantaj, olası bir kademeli emeklilik düzenlemesiyle birlikte daha da anlamlı hale gelebilir.

Torba Yasa İhtimali ve Meclis Takvimi

Şu anda TBMM gündeminde bulunan torba yasa çalışmalarında Bağ Kur prim günlerinin düşürülmesi ve ev hanımlarına yönelik emeklilik modelleri öncelikli başlıklar arasında yer alıyor. Kademeli emekliliğin bu pakete sonradan eklenip eklenmeyeceği ya da ayrı bir sosyal güvenlik reformu olarak mı gündeme geleceği henüz netlik kazanmış değil. Ancak uzmanlar, EYT sonrası oluşan yoğun talep ve kamuoyundaki baskının bu düzenlemeyi kaçınılmaz hale getirdiğine dikkat çekiyor.

2000–2008 arası sigorta girişi olan çalışanlar için emeklilik beklentisi her geçen gün daha yüksek sesle dile getiriliyor. Gözler şimdi Meclis’ten ve ilgili kurumlardan gelecek açıklamalara çevrilmiş durumda. Yeni bir düzenleme hayata geçerse, uzun yıllardır yaş şartı nedeniyle bekleyen yüz binlerce kişi için emeklilik yolu yeniden açılabilir.