9000 Gün Emeklilik Kalkıyor: Milyonlar Bu Haberi Bekliyordu

Türkiye’de emeklilik sistemiyle ilgili tartışmalar yeniden hız kazandı. Özellikle Bağ Kur kapsamında çalışan milyonlarca kişi için uzun yıllardır eleştirilen 9000 prim günü şartının değişmesi yönünde önemli gelişmeler yaşanıyor. Kamuoyunda “mini EYT” olarak adlandırılan yeni düzenleme, küçük esnaf ve kendi namına çalışanlar için emeklilik yolunu kısaltmayı hedefliyor. Ankara kulislerinde konuşulan bilgilere göre, prim günlerinin 7200’e düşürülmesi yönündeki çalışma artık somut bir aşamaya gelmiş durumda.

Bağ Kurda 9000 Gün Şartı Neden Tepki Çekiyordu

Mevcut uygulamada Bağ Kur’a tabi erkek sigortalıların emekli olabilmesi için 9000 gün prim ödemesi gerekiyor. Bu süre, yaklaşık 25 yıla karşılık geliyor. Aynı dönemde SSK kapsamında çalışan bir sigortalının 7200 günle emekli olabilmesi, uzun süredir ciddi bir adaletsizlik tartışmasını beraberinde getiriyordu. Birçok küçük esnaf, primlerini düzenli ödeyemediği için emeklilik yaşına gelmesine rağmen gerekli günü tamamlayamıyor ve sistemin dışında kalıyordu. Bu durum, Bağ Kur’lular arasında “emeklilikte eşitsizlik” algısını güçlendirdi.

Mini EYT Düzenlemesi Gündemdeki Yerini Koruyor

Yeni düzenleme, Bağ Kur’luların emeklilik şartlarını SSK’ya daha yakın hale getirmeyi amaçlıyor. Çalışmaların merkezinde, 9000 gün şartının kaldırılarak 7200 güne düşürülmesi bulunuyor. Bu adımın hayata geçmesi halinde Bağ Kur’lular yaklaşık 5 yıl daha erken emeklilik hakkına kavuşabilecek. Düzenlemenin, prim eksiği nedeniyle emeklilik hayalini erteleyen yüz binlerce kişi için önemli bir rahatlama sağlaması bekleniyor. Konu, önümüzdeki dönemde Türkiye Büyük Millet Meclisi gündemine taşınacak torba yasa içinde değerlendirilecek.

Küçük Esnaf İçin Emeklilik Yolu Kısalıyor

Bakkal, berber, manav, kahvehane işletmecisi ve kendi hesabına çalışan pek çok kişi için Bağ Kur, uzun yıllardır ağır bir prim yükü anlamına geliyordu. Yeni sistemle birlikte küçük esnafın hem prim gününü tamamlama süresi kısalacak hem de emekliliğe erişim daha ulaşılabilir hale gelecek. Uzmanlar, bu değişikliğin özellikle kırsal bölgelerde ve küçük şehirlerde faaliyet gösteren esnaf için sosyal güvenlik açısından önemli bir dönüm noktası olacağını belirtiyor.

3600 ve 4500 Gün Seçenekleri de Masada

Yapılması planlanan düzenleme yalnızca 7200 günle sınırlı değil. Kulislerde konuşulan bilgilere göre, daha düşük prim gününe sahip sigortalılar için de yeni emeklilik modelleri üzerinde duruluyor. Uzun yıllar sigortalı olmasına rağmen primini tamamlayamayan Bağ Kur’lular için kısmi emeklilik ve yaş şartına bağlı alternatif formüllerin devreye alınması gündemde. Bu yaklaşım, emeklilik sistemini daha esnek hale getirmeyi ve farklı çalışma geçmişlerine sahip kişilere seçenek sunmayı amaçlıyor.

Kadın ve Erkek Arasındaki Prim Farkı Kalkabilir

Mevcut sistemde Bağ Kur’lu kadınlar için 7200 gün, erkekler için ise 9000 gün şartı uygulanıyor. Yeni düzenleme ile bu farkın ortadan kaldırılması da tartışılan başlıklar arasında yer alıyor. Kadın ve erkek sigortalılar için tek tip prim şartı getirilmesi, emeklilikte norm birliği açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Bu değişiklik, sosyal güvenlik sisteminde uzun süredir konuşulan eşitlik taleplerine de yanıt niteliği taşıyor.

Emeklilikte Beklentiler Meclise Çevrildi

Henüz yasalaşmış bir düzenleme bulunmasa da, Ankara’dan gelen açıklamalar ve kulis bilgileri çalışmaların hızlandığını gösteriyor. Düzenlemenin önümüzdeki yasama döneminde ele alınması ve yıl bitmeden netleşmesi beklentisi oldukça güçlü. 9000 gün şartının kaldırılması, Bağ Kur’lular için yalnızca bir sayı değişikliği değil, yıllardır süren bir mağduriyetin giderilmesi anlamına geliyor. Gözler şimdi Meclis’ten çıkacak kararlara çevrilmiş durumda.