Bağ-Kur’lulara 7200 prim günü düzenlemesi

Milyonlarca esnafı ilgilendiren yeni emeklilik düzenlemesi gündeme geldi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan taslakta Bağ-Kur’lular için 9000 prim günü şartının 7200 güne düşürülmesi planlanıyor.

Bağ-Kur’lulara 7200 prim günü düzenlemesi

Türkiye’de milyonlarca Bağ-Kur’lu esnafı ilgilendiren erken emeklilik düzenlemesinde yeni gelişmeler yaşanıyor. Emeklilik sisteminde SSK ve Bağ-Kur arasındaki prim farkını azaltmayı hedefleyen düzenleme kapsamında prim gün sayısının düşürülmesi planlanıyor.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan taslağa göre Bağ-Kur kapsamındaki esnafların emeklilik için gerekli prim gün sayısı 9000 günden 7200 güne indirilebilecek.

Bağ-Kur’lular İçin 5 Yıl Erken Emeklilik

Mevcut sistemde Bağ-Kur’lu vatandaşların emekli olabilmesi için 9000 prim günü tamamlaması gerekiyor. Hazırlanan yeni düzenleme bu süreyi 1800 gün azaltarak 7200 güne çekmeyi hedefliyor.

Mevcut SistemYeni Taslak

9000 prim günü7200 prim günü
Uzun prim süresi1800 gün daha az prim
Geç emeklilikYaklaşık 5 yıl erken emeklilik

Bu değişiklikle birlikte esnafların emeklilik süresinde yaklaşık 5 yıllık avantaj oluşması bekleniyor.

Kimler Yararlanabilecek?

Hazırlanan düzenlemenin öncelikle küçük esnafı kapsaması planlanıyor. Taslakta özellikle 10 ve daha az çalışanı bulunan işletmeler hedefleniyor.


Bu kapsamda düzenlemeden yararlanması beklenen meslek grupları arasında:

  • mahalle bakkalları

  • kasaplar

  • terziler

  • küçük işletme sahipleri

gibi esnaf grupları yer alıyor.

Amaç Prim Yükünü Azaltmak

Ekonomi yönetimi, Bağ-Kur’lu esnafın prim yükünü hafifletmeyi ve sosyal güvenlik sisteminde eşitliği güçlendirmeyi hedefliyor. Bu düzenleme ile SSK ve Bağ-Kur arasındaki prim günü farkının azaltılması planlanıyor.

Uzmanlara göre düzenleme hayata geçirilirse esnafın emeklilik sürecinde önemli bir kolaylık sağlanabilir.

Düzenleme Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?

Taslağın kısa süre içinde Türkiye Büyük Millet Meclisi gündemine gelmesi bekleniyor. Yetkililer düzenlemenin 2026 yılının ilk yarısında yürürlüğe girebileceğini ifade ediyor.

Yasal sürecin tamamlanmasının ardından detayların Resmî Gazete’de yayımlanacak düzenleme ile netleşmesi bekleniyor.