Emeklilik hesabı değişiyor! 3600-4500-7200 prim günü olanlara erken emeklilik yolu açılıyor

Bağ-Kur prim gün sayısına yönelik düzenleme hazırlığı, küçük esnaf ve çiftçiler için emeklilik takvimini yeniden gündeme taşıdı.

Bağ-Kur sigortalılarının emeklilik sürecini kolaylaştırmayı amaçlayan yeni bir düzenlemenin Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündemine gelmesi bekleniyor. Tasarı kabul edilirse, Bağ-Kur’da emeklilik için gereken prim gün sayısının mevcut 9.000’den 7.200’e düşürülmesi hedefleniyor.

TBMM’ye sunulacak tasarı ile Bağ-Kur sigortalılarında 9.000 prim günü şartının 7.200’e indirilmesi planlanıyor. Düzenlemenin, SSK ve Bağ-Kur sigortalıları arasındaki prim farkını azaltması amaçlanıyor.

Tasarı kabul edilirse, mevcut durumda 9.000 prim günüyle emekli olabilen Bağ-Kur’lular 7.200 günle emeklilik hakkına sahip olacak. Bu kapsamda, uzun yıllardır prim ödeyen Bağ-Kur’luların emeklilik sürecinin hızlanacağı belirtiliyor.

Yeni yasama döneminde TBMM'nin gündemine gelmesi beklenen reformlar arasında SSK-Bağ-Kur prim eşitlemesi öne çıkıyor. Halen Bağ-Kur sigortalılarının emekli olabilmesi için 9.000 gün prim ödemesi gerekirken, SSK’da 7.200 gün primle emeklilik uygulanıyor.

Planlanan değişiklikle, küçük esnaflar başta olmak üzere milyonlarca Bağ-Kur sigortalısına 5 yıl erken emeklilik imkânı sunulacağı ifade ediliyor. Düzenlemenin, 1 milyondan fazla küçük esnaf ve çiftçiyi kapsayabileceği kaydediliyor.

Düzenleme kapsamının belirlenmesinde; esnafın yanında çalışan işçi sayısı, basit usulde vergilendirme ve vergiden muaf esnaf olma gibi kriterlerin dikkate alınacağı belirtiliyor.

Kapsamın geniş tutulması ve 8 Eylül 1999 öncesi sigortalıları da içermesi halinde, EYT’li Bağ-Kur’luların 9.000 gün yerine 7.200 günle emekli olabileceği ifade ediliyor. İlk etapta düzenlemenin küçük esnaf ve çiftçileri hedef alacağı düşünülüyor.

8 Eylül 1999-30 Ocak 2008 tarihleri arasında sigortalı olan Bağ-Kur’lular için prim gün şartı kadın ve erkeklerde 25 yıl, yani 9.000 gün olarak uygulanıyordu. Yaş şartı kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak belirtiliyor.

Yeni düzenleme ile bu prim gün şartının 9.000’den 7.200’e indirileceği ifade ediliyor. 7.200 prim gününü tamamlayanların, sigortalılık başlangıç tarihine göre belirlenen yaş şartını da sağlaması gerekiyor.

1 Mayıs 2008 sonrası sigortalılığı başlayanlar için 9.000 gün prim şartı ile kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartının geçerli olduğu, bu yaşın kademeli olarak 65’e kadar arttığı aktarılıyor.

Metinde, yapılacak 1.800 günlük indirim ile 1 Mayıs 2008 sonrasında sigortası başlayan Bağ-Kur’luların da 7.200 günle emekli olabileceği, ancak yaş şartını tamamlamalarının gerekeceği belirtiliyor.

EYT’liler açısından, 9.000 günü doldurmamış Bağ-Kur’luların düzenleme kapsamına girmesi halinde 7.200 gün prim ödemeleri durumunda emeklilik hakkına ulaşabilecekleri ifade ediliyor. Bu nedenle kapsamın 8 Eylül 1999 öncesini kapsaması ve tüm Bağ-Kur’lular için geçerli olması gerektiği vurgulanıyor.

Emeklilik kurumunun belirlenmesinde “son 7 yıl” kuralının uygulandığı hatırlatılıyor. 2008’den önce sigortalı olanlarda, son 7 yıllık sigortalılık süresindeki 1.261 gün içinde hangi kurumda 3,5 yıl ve fazlası çalışıldıysa emeklilik kurumunun o kurum olduğu belirtiliyor.

1 Ekim 2008 sonrasında sigortalı olanlar için ise hangi kurumdan daha fazla prim ödendiyse emekliliğin o kurumdan gerçekleştiği, 3,5 yıl şartına bakılmadığı ifade ediliyor.

Metinde ayrıca, 3600-4500-7200 prim günü olanlar açısından erken emeklilik şansının doğabileceği ifadesi yer alıyor.

3600 gün prim ile emeklilikte kadınlar için 15 yıl, 50 yaş ve 3600 gün şartını yerine getirdikleri tarih önem taşıyor. 23 Mayıs 2002 tarihinden önce 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü dolduran kadınların 50 yaşında emekli olabileceği belirtiliyor.

24 Mayıs 2002-23 Mayıs 2005 arasında 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü dolduran kadınların 52 yaşında emekli olabileceği, 24 Mayıs 2005-23 Mayıs 2008 arasında dolduranların 54 yaşında emekli olabileceği aktarılıyor.

24 Mayıs 2008-23 Mayıs 2011 arasında 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü dolduran kadınların 56 yaşında, 24 Mayıs 2011 tarihinden sonra dolduranların ise 58 yaşında emekli olabileceği ifade ediliyor.

Erkekler için 3600 gün üzerinden emeklilikte 15 yıl, 55 yaş ve 3600 gün şartını yerine getirdikleri tarihin esas olduğu belirtiliyor. 23 Mayıs 2002’den önce 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü dolduran erkeklerin 55 yaşında emekli olabileceği kaydediliyor.

24 Mayıs 2002-23 Mayıs 2005 arasında dolduranların 56 yaşında, 24 Mayıs 2005-23 Mayıs 2008 arasında dolduranların 57 yaşında, 24 Mayıs 2008-23 Mayıs 2011 arasında dolduranların 58 yaşında emekli olabileceği aktarılıyor.

24 Mayıs 2011-23 Mayıs 2014 arasında 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü dolduran erkeklerin 59 yaşında, 24 Mayıs 2014 tarihinden sonra dolduranların ise 60 yaşında emekli olabileceği belirtiliyor.