Erken Emeklilikte Yeni Dönem: Yıpranma Payı Kapsamı Genişletildi

EYT düzenlemesinin ardından çalışma hayatında en çok konuşulan başlıklardan biri olan erken emeklilik konusunda atılan bu adım, özellikle sanayi sektöründe çalışanları yakından ilgilendiriyor. Yeni düzenleme sayesinde, belirli meslek gruplarında çalışan sigortalıların emeklilik yaşı en fazla 5 yıl erkene çekilebilecek.

Kapsam Genişledi, Yeni Sektörler Dahil Edildi

SGK tarafından yapılan güncellemede, çalışma koşulları nedeniyle sağlık riski yüksek olan ve fiziksel yıpranmanın yoğun yaşandığı bazı sektörler fiili hizmet süresi zammı kapsamına alındı. Buna göre artık;

• Çimento sektöründe yoğun toz ve ısıya maruz kalan çalışanlar,

• Alüminyum sanayisinde ağır metal üretimi ve işleme süreçlerinde görev alan işçiler,

• Dökümhanelerde ergitme ve kalıp işlemlerinde çalışan emekçiler,

• Cam sanayiinde yüksek sıcaklık ve zorlu üretim koşullarında görev yapan personel

yıpranma payı hakkından yararlanabilecek.

Fiili Hizmet Süresi Zammı Ne Sağlıyor?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda yer alan fiili hizmet süresi zammı, riskli işlerde çalışan sigortalılara ek prim günü kazandırıyor. Uygulama kapsamında, sigortalının her 360 günlük çalışmasına karşılık 60 ila 90 gün arasında ilave prim ekleniyor.

Bu ek süreler, toplam prim gün sayısını artırırken, belirlenen üst sınıra ulaşılması halinde emeklilik yaşından da indirim yapılmasını mümkün kılıyor. Böylece çalışanlar hem daha kısa sürede prim gününü tamamlayabiliyor hem de daha erken yaşta emeklilik hakkı elde edebiliyor.

Uzmanlar, kapsamın genişletilmesini özellikle ağır sanayi çalışanları açısından “önemli bir kazanım” olarak değerlendirirken, uygulamanın detaylarının SGK duyuruları ve meslek kodları üzerinden dikkatle takip edilmesi gerektiğine dikkat çekiyor.