Memur olan ebeveynler için değerli bir düzenleme hayata geçiriliyor. Aile Yılı çerçevesinde gerçekleştirilen bu yeni düzenleme ile memur ebeveynler, çocuklarının bakımına yönelik kolaylık sağlamak amacıyla yarı zamanlı çalışma seçeneği elde edecekler. Bu hak, doğum ya da evlat edinme durumlarında kullanılabilecek.
YARI ZAMANLI ÇALIŞMA ŞARTLARI
Yeni düzenlemeye göre, haftada 40 saat yerine, yarı zamanlı çalışmayı tercih eden memurlar yalnızca 20 saat çalışma gerçekleştirecek. Ancak bu çerçevede çalışanların maaşları da yarı oranında düşecek. Eşler bu haktan aynı anda yararlanamayacak ve hak, çocuk ilkokula başlayana dek geçerli olacak.
SÜT İZNİ UYGULAMASI OLMAK İSTEMİYOR
Yarı zamanlı olarak çalışan annelere ek olarak süt izni verilmeyecek. Taslak düzenlemeye göre, çalışan annelerin bir ay öncesinden kuruma yazılı başvuruda bulunmaları gerekli olacak. Başvuruların ardından, ilgili kişinin çalışma saatlerinde gerekli değişiklikler yapılacak.
YARI ZAMANLI ÇALIŞMA NASIL OLACAK?
Yarı zamanlı çalışma, haftanın belirli günlerinde tam gün ya da en fazla üç gün çalışma şeklinde düzenlenebilecek. Alternatif olarak, haftanın beş günü, günde en az 3 saat çalışma da mümkün olacak.
EVLAT EDİNENLER DE FAYDALANACAK
Evlat edinme durumunda da benzer şartlar uygulanacak. Her bir çocuk için bu hak ayrı ayrı kullanılabilecek. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, taslak üzerinde son düzenlemeleri yapacak ve yönetmelik nihai hale getirilecek.
