SGK Erken Emeklilik Kapsamını Genişletti: Hangi Meslekler Dahil Edildi?
SGK’nın fiili hizmet süresi zammı düzenlemesiyle yıpranma payı kapsamı genişletildi. Yeni mesleklerle birlikte emeklilik yaşı 5 yıla kadar erkene çekilebilecek.
Erken emeklilik beklentisi olan çalışanları ilgilendiren önemli bir düzenleme hayata geçti. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), fiili hizmet süresi zammı olarak bilinen yıpranma payının kapsamını genişletti. Yeni uygulamayla birlikte bazı meslek gruplarında emeklilik 5 yıla kadar öne çekilebilecek.
SGK tarafından yapılan düzenlemeyle ağır ve tehlikeli işlerde çalışanların yararlandığı yıpranma payı listesi genişletildi. Daha önce sınırlı sayıda mesleği kapsayan uygulamaya çimento, alüminyum, dökümhane ve cam sanayi çalışanları da eklendi. Bu sektörlerde fiilen çalışanlar, prim günlerine ek süre kazanabilecek.
Yeni düzenleme 2026 yılı itibarıyla uygulanmaya başlandı. Yıpranma payı kapsamında çalışanların yıllık prim günlerine, işin risk derecesine göre 60, 90 veya 180 gün ilave ediliyor. Böylece bir yıl çalışan işçi, SGK kayıtlarında daha uzun süre çalışmış sayılıyor.
Emeklilik yaşı 5 yıla kadar düşebiliyor
Biriken yıpranma payları yalnızca prim günlerini artırmakla kalmıyor, emeklilik yaşından da düşülüyor. Düzenleme kapsamında emeklilik yaşı en fazla 5 yıl, çok ağır ve riskli işlerde çalışanlarda ise 8 yıla kadar erkene çekilebiliyor.
Normal şartlarda yılda 360 gün olarak bildirilen prim süresi, yıpranma payı sayesinde artış gösteriyor. Örneğin yılda 90 gün ek hak tanınan bir çalışanın prim günü, yıllık toplamda 450 gün olarak SGK sistemine yansıyor.
Çalışanlar, yıpranma payı haklarının tanınıp tanınmadığını e-Devlet üzerinden kontrol edebiliyor. “SGK Tescil ve Hizmet Dökümü” ekranında yer alan FHSZ ibaresi, fiili hizmet süresi zammının işlendiğini gösteriyor.
Kapsama giren meslekler
Düzenleme kapsamında; sağlık çalışanları, gazeteciler, maden ve yer altı işçileri, güvenlik güçleri, itfaiyeciler ve ağır sanayi çalışanları yer alıyor. Son düzenlemeyle birlikte çimento, alüminyum, dökümhane ve cam sanayi işçileri de bu listeye dahil edildi.
Yıpranma payından yararlanabilmek için çalışanın ilgili işi fiilen yapması gerekiyor. İdari pozisyonda görev yapanlar bu haktan faydalanamıyor. Emeklilik yaşından indirim yapılabilmesi için en az 3.600 gün, yer altı maden işlerinde ise 1.800 gün fiili çalışma şartı aranıyor. Bildirimlerin doğru meslek kodu üzerinden yapılması da büyük önem taşıyor.
