SGK’dan Erken Emeklilik Hamlesi: Yıpranma Payında Kapsam Genişliyor

EYT kapsamı dışında kalan milyonlarca çalışan erken emeklilik için yeni düzenlemeleri yakından takip ederken, Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) dikkat çeken bir adım geldi. 2026 yılı itibarıyla Fiili Hizmet Süresi Zammı (FHSZ), kamuoyunda bilinen adıyla yıpranma payı uygulamasının kapsamı genişletiliyor. Yeni düzenlemeyle birlikte ağır ve riskli iş kollarında çalışan bazı meslek grupları için emeklilik yaşı 5 yıla kadar öne çekilebilecek.

Yıpranma Payı Nedir? Kimleri Kapsıyor?

Yıpranma payı, çalışma koşulları insan sağlığı açısından risk taşıyan meslek gruplarına tanınan önemli sosyal güvenlik hakları arasında yer alıyor. Resmi adıyla Fiili Hizmet Süresi Zammı olan bu uygulama kapsamında, SGK mevzuatında belirlenen iş kollarında çalışanlara ek prim günü ve erken emeklilik avantajı sağlanıyor.

Bu mesleklerde çalışanların her 12 aylık fiili çalışması karşılığında prim günlerine 60, 90 ya da 180 gün ilave ediliyor. Böylece hem prim gün sayısı daha hızlı tamamlanıyor hem de emeklilik yaşı erkene çekiliyor.

Yer Altı Maden İşçilerine 6 Aylık Ek Süre

Yıpranma payının en belirgin uygulandığı meslek gruplarının başında yer altı maden işçileri geliyor. Bu çalışanlar için yer altında geçirilen her 360 gün karşılığında sigortalılık süresine 180 gün, yani 6 ay ekleniyor. Bu sayede maden işçileri, normal sigortalılara kıyasla çok daha erken emeklilik hakkı elde edebiliyor.

Emeklilik Yaşı 8 Yıla Kadar Öne Çekilebiliyor

Fiili hizmet süresi zammı birikimli olarak uygulandığında, emeklilik yaşı 5 yıla kadar erkene çekilebiliyor. Çok ağır ve tehlikeli işlerde çalışan bazı gruplarda ise bu süre 8 yıla kadar çıkabiliyor.

Yıpranma Payından Kimler Yararlanıyor?

Fiili hizmet süresi zammı kapsamındaki meslek grupları geniş bir alanı kapsıyor. Bu kapsamda;

Sağlık sektöründe çalışanlar (yılda 60 gün), Asit, cıva ve benzeri zararlı maddelere maruz kalan ağır sanayi çalışanları, Turkuaz basın kartına sahip gazeteciler, Yer altı maden işçileri, Askerler ve polisler, MİT personeli, Cezaevi infaz ve koruma memurları

yıpranma payı hakkından yararlanabiliyor.

2026’da Kapsam Daha da Genişliyor

SGK’nın 2026 yılında yürürlüğe girecek yeni düzenlemesiyle birlikte fiili hizmet süresi zammı kapsamına alınan yeni meslek grupları da netleşti. Buna göre;

Çimento fabrikalarında çalışan işçiler, Alüminyum üretim tesislerinde görev yapanlar, Dökümhane çalışanları, Cam sanayi sektöründe çalışan işçiler

yıpranma payı uygulamasından faydalanabilecek.

Yeni düzenleme, ağır ve riskli işlerde çalışan binlerce emekçi için erken emeklilik yolunu açarken, EYT dışında kalan çalışanlar açısından da önemli bir umut olarak görülüyor.