Çalışana Müjde! O İzinler Artırılacak

TBMM’ye sunulan yeni yasa teklifi, çalışan anneler ve babalar için izin sürelerinde önemli değişiklikler getiriyor. Mevcut durumda 16 hafta olan doğum izni, düzenleme hayata geçerse toplam 24 haftaya çıkarılacak. Doğum öncesi izin süresi 8 hafta olarak korunurken, doğum sonrası izin süresi 16 haftaya yükseliyor. Böylece anneler bebekleriyle daha uzun süre vakit geçirme imkânı bulacak.

Yasayla annelere esnek kullanım hakkı da tanınıyor. Sağlık durumları uygun olan anneler, doğum öncesi izinlerinin bir kısmını ya da tamamını doğum sonrasına aktarabilecek. Kadın memurlar için de ek bir esneklik öngörülüyor; doktor raporu olması halinde doğumdan önce son haftalara kadar çalışılabilecek ve doğum sonrası izin süresi daha da uzayabilecek. Bu sayede memur annelerin doğum sonrası izin süresi yaklaşık 5,5 aya kadar çıkabiliyor.

Yarı zamanlı çalışma hakkı ve ücretsiz izin seçenekleri de devam ediyor. Anneler çocuk sayısına göre 6 aya kadar yarı zamanlı çalışıp tam maaş alabilirken, çocuk ilköğretim çağına gelene kadar yarım maaşla yarı zamanlı çalışma hakkı da bulunuyor.

Babalar için de düzenleme yapıldı; mevcut 5 günlük babalık izni 10 güne çıkarılıyor. Böylece kamu ve özel sektör çalışanları arasında farklılıklar giderilmiş olacak. Ayrıca koruyucu aile olan memurlar için de özel izin düzenlemeleri getiriliyor. Çocuğun aileye teslim edilmesi durumunda talep edilmeleri halinde 10 günlük izin hakkı verilecek ve sosyal güvencesi bulunmayan koruyucu ailelerin isteğe bağlı sigorta primleri devlet tarafından karşılanacak.

Analık ödeneğinde de artış öngörülüyor. Daha önce 112 gün üzerinden hesaplanan ödeme, yeni düzenlemeyle 168 gün üzerinden yapılacak. Örneğin, brüt maaşı ortalama 40 bin TL olan bir anne yaklaşık 149 bin TL, 50 bin TL olan bir anne yaklaşık 186 bin TL ve 60 bin TL olan bir anne ise yaklaşık 224 bin TL analık ödeneği alabilecek. Böylece annelerin doğum sonrası ekonomik güvenliği önemli ölçüde artırılmış olacak.