Çalışanlar Dikkat: İşten Ayrılırken Alınacak Tazminatta Hesap Değişiyor
Milyonlarca özel sektör çalışanını ilgilendiren kıdem ve ihbar tazminatlarında 2027 yılı için yeni hesaplamalar gündeme geldi. Asgari ücrette yapılacak artış en düşük kıdem tazminatını doğrudan etkilerken, yüksek ücretliler için uygulanan tavan ise memur maaş katsayısına göre değişecek. Kesin rakamlar henüz belli olmazken farklı zam oranlarına göre oluşabilecek tutarlar hesaplandı.
2027 yılı yaklaşırken çalışanların işten ayrılma veya iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda gündeme gelen kıdem ve ihbar tazminatlarında yeni dönem hesapları yapılmaya başlandı. Ancak yeni yılda geçerli olacak tutarlar henüz kesinleşmedi. Asgari ücret artışı, memur maaş katsayısı ve çalışanın brüt ücreti nihai rakamların belirlenmesinde etkili olacak.
Kıdem tazminatı, kanunda öngörülen şartların oluşması halinde çalışanın her tam çalışma yılı için son giydirilmiş brüt ücreti esas alınarak hesaplanıyor. Hesaplamada kıdem tazminatı tavanı da dikkate alınıyor.
2027 kıdem tazminatı ne kadar olacak?
2027 kıdem tazminatı henüz kesinleşmedi. Asgari ücretin yüzde 28,4 artması halinde asgari ücretli bir çalışanın bir yıllık brüt kıdem tazminatı 42.410,52 TL'ye, yüzde 30 artması halinde ise 42.939 TL'ye çıkacak. Bunlar kesinleşmiş zam oranları değil, mevcut ücret üzerinden oluşturulan senaryolar.
Yeni yıl için hesaplanan tutarlar şu şekilde:
- Yüzde 28,4 artış: Brüt 42.410,52 TL, yaklaşık net 42.088,63 TL
- Yüzde 30 artış: Brüt 42.939 TL, yaklaşık net 42.613,10 TL
- Mevcut brüt asgari ücret: 33.030 TL
- Kesin 2027 tutarı: Yeni asgari ücret açıklandığında belli olacak
Kıdem Tazminatı Tavanı da Yenilenecek
Yüksek ücretli çalışanlar açısından belirleyici olan kıdem tazminatı tavanı da 2027 Ocak ayında yeniden hesaplanacak. Mevcut tavanın 73.729,87 TL olduğu varsayımıyla yüzde 7'lik artış senaryosunda brüt tavan 78.891,96 TL'ye çıkıyor.
Artışın yüzde 8,73 olması durumunda ise tavanın brüt 80.166,49 TL seviyesine ulaşacağı hesaplanıyor. Bu oranlar da kesinleşmiş rakamlar değil; memur maaş katsayısındaki nihai değişim belirleyici olacak.
İhbar Tazminatında Çalışma Süresi Belirleyici
İhbar süreleri çalışanın aynı işverene bağlı çalışma süresine göre değişiyor. İş Kanunu'na göre altı aydan az kıdemi bulunanlar için 2 hafta, 6 ay ile 1,5 yıl arasında çalışanlar için 4 hafta, 1,5-3 yıl arasında çalışanlar için 6 hafta ve 3 yıldan fazla çalışanlar için 8 hafta ihbar süresi uygulanıyor.
Kaynakta verilen yüzde 28,4'lük ücret artışı senaryosunda net ihbar tazminatları sırasıyla yaklaşık 16.672,64 TL, 33.345,25 TL, 50.017,86 TL ve 66.690,48 TL olarak hesaplanıyor.
Yüzde 30'luk artış senaryosunda ise bu tutarlar sırasıyla 16.880,40 TL, 33.760,77 TL, 50.641,14 TL ve 67.521,52 TL seviyesine yükseliyor.
Kesin Rakamlar Ocak Ayında Ortaya Çıkacak
Bu hesaplamalar 2027 yılı için açıklanmış resmi tazminat tutarları değil. Asgari ücret üzerinden çalışanların kıdem ve ihbar hesapları yeni ücretin kesinleşmesinden sonra değişecek. Kıdem tazminatı tavanında ise yeni memur maaş katsayısı esas alınacak.
Bu nedenle çalışanların 42 bin TL kıdem tazminatı veya 80 bin TL tavan tutarını kesinleşmiş rakamlar olarak değerlendirmemesi gerekiyor. Nihai tutarlar, yıl sonunda ücret artışlarının ve 2027 Ocak döneminde uygulanacak katsayıların açıklanmasıyla netleşecek.
